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    九十年代，一天十块钱，也差不多了吧！

    所以，张小北想来想去，就这号的，你还怕他啥呀。

    刘白水那属于一个特例，多少年才出一个啊。

    虽然现在跟上煤炭形势好，外来人员多，很多人的思想也悄悄发生了改变。

    可是，那些根本性的东西依然还在啊。

    要知道，那当初来煤矿，是谁没本事谁才去煤矿，谁没文化谁才去煤矿啊。

    家里地稍微多一点儿的人，你就招工我都不去啊！

    你说这思想的底子，他能一下子消除的了吗？

    延续了几千年了啊，是一天两天就能改变的了的吗？

    张小北想到这里，便也起了身。

    这一会儿要跟金永利说呢，自己得有逻辑，有总结，有条理的说清楚自己的依据和分析的结果来。

    金永利愿意听这些。

    当然，老经也会说这些。

    但是老经只会说一些事例啊，具体的总结分析，老经可不会，还得自己来。

    嗯，人之所以能够成长，就在于会思考总结，并且执行。

    想到这里，张小北便锁了办公室的门，去集团了。

    当然了，郭想送的他。看着他办公室的灯亮着，知道今天办了点啥事儿，也不敢走。

    等着张小北呢。

    不过路上，张小北跟郭想说了一句，你开慢点。

    似乎还有一个问题没有想透。

    虽然是一帮泥腿子出身，但是还有一点啊，兔子急了还咬人呢。

    矿长的任务应该是安全生产，而不是别的，但是谁不想多挣钱啊！

    管事儿的目的还是为了挣钱嘛！

    所以呢，为了防止权力收回导致他们安全生产的积极性下降，你要调动他们的积极性，怎么办？

    张小北想了想，只有一条——考核。

    安安全全完成生产任务，质量全部合格，奖励呗，让他高兴。

    否则，处罚。


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