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    只不过是现在企业改制了，人家是连人带枪一并来的。身份嘛，也比较特殊。

    现在是董事局下聘任文件，一年聘任一次，每次都是这些人。

    其实，也是硬往现代企业管理制度上靠呢，完全属于迫不得已。

    再说句不好听的，人家现在要是不想在煤矿干了，找找县里，兴许就挪到哪个局去了。

    当然了，现在也就是只剩下这一帮子“特殊群体”了。

    他们的思想转换不转换，可是涉及到整个煤矿工人的思想转换不转换的问题啊。

    不过现在来看，这帮矿长们也不傻，谁特娘的不知道煤矿现在最挣钱啊。

    在金盛集团，总裁相当于是“求”着咱呢啊，他们可是不懂安全生产啊。

    不指望咱们，他指望谁啊？

    另外，你就去了哪个局吧，给你安排个正科待遇的副局长，你要干什么？

    别的不说，就年底那100万的奖金，这么正大光明的收入，哪个局他也给不了啊。

    所以现在别说副局长，那就是给个局长都不换啊。

    所以啊，得服软，哪怕就是看钱的面子也得服软。

    现在没看到吗？省市县各级ZF那都是全面支持金盛的，刘白水闹腾了半天，不也没有闹成点啥吗？

    反而更加坚定了各级ZF改革的决心。

    得了，人家要往回收，就往回收吧！我就不信了，我这么听话，你让我白听话呢？

    至于之前提到的撸了人家矿长的帽子，倒是不至于说人家就失业了。

    主要是失去了那些可惜了的收入。

    这个是根本。

    干个矿长，收入就是再少，还能比个副局长的收入少得了？

    开玩笑呢，副局长的工资一个月才多少钱，有3000吗？

    这里外一翻，都不傻，所以，乖乖听话，这样不吃亏。

    所以直到现在，刘向波也好，金永成也好，才算是基本上站稳了脚跟，才可以放心大胆地开始干了。

    从某种程度上来讲，是刘白水“帮助”了他们。
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