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    所幸他妻子李希，另外五名科学家，以及被张硕叫来充当门面的李明哲，都是业内顶尖人士，谈话自然不会无趣。

    反而是张硕对相关技术的理解力最弱。

    不过他心里清楚未来十年人工智能发展的大势所趋，谭韵松能频频说到点子上，差不多就能认可他在学术上的能力。

    不得不承认。

    这个领域内的顶尖科学家，并不需要像张硕这样开挂，也是可以看到人工智能未来十年的发展趋势。

    就很不可思议。

    张硕对谭韵松的学识感到赞叹，对面的谭韵松又何尝不是如此？

    一则震惊于张硕的年纪，二则震惊于萌芽在技术扩张上的决心。

    在这之前，谭韵松从未想到过，国内会有企业有这么大的魄力，独力投入搞人工智能、大数据、云计算方面的基础实验室。

    哪怕专做一项，没有十亿八亿的投入都很难出成果。

    吕凯在业内名气固然很大，可即使是吕凯亲自登门拜访，谈及此事时，谭韵松也认为搞沃土研究院，不过是萌芽图有虚表的噱头而已。

    因而并没有当真。

    不过谭韵松也一直在关注国内关于萌芽集团的报道，当看到萌芽启动百人计划以及在基础学科领域投入的决心时，自然也就动心了。

    萌芽身上显然是有某些特质的。

    加上华夏的飞速发展，也让谭韵松心动着想回国内发展，毕竟亲朋好友、快七十高龄的老父老母都在国内。

    有回国内工作的机会，他也不想错过。

    双方都是很务实的人。

    通过初步接触，既然互相满意，那聊着聊着，就聊到了具体的工作上。

    比如说。

    怎么把沃土研究院给真正运作起来。

    “国内实验室最紧要的一个事，是加快技术人员的培养，萌芽集团正与全国各大高校展开密切的合作，是不是可以试验性的引入双导师制？实验室可以充分利用这个地区的高校人才资源，聘请在读的硕士、博士研究生参与到实验室的工作之中来，大幅度的降低人力资源成本。”谭韵松提出他的想法。

    所谓的双导师制，就是除了校方给该研究生提供的导师之外，实验室也安排一名导师负责该研究生在实验室的成长。

    推行双导师制的另一大好处，就是能够最大限度地将通过实验室加强培养的人才，紧紧地抓在自己的手里。

    从在读研究生阶段就受到萌芽的培养，融入到沃土研究院的氛围之中，没有特殊的原因，很难想象，这些人才毕业后会主动选择别的就业渠道。

    “推行双导师制度我很赞同，现在就是有一个问题，沃土研究院下属的很多实验室，其首席科学家本身就是兼职，所以……”

    张硕也是自爆其短。

    推行双导师制度有一个大前提，就是实验室要有足够多的专职的科学家，如果这些科学家本身就是在高校兼职。

    那双向培养本身就是一个伪命题。

    但另一方面，沃土研究院虽然没有推行双导师制度，但是在对高校硕士、博士的使用上，其实是遵循了这一规律的。

    既能在实验室搞研究，也能领到一份不菲的补贴。

    就像是顾小西。

    “这个可以慢慢克服。”

    谭韵松倒是意志坚定，“接下来一段时间，我会尽可能地动用一切人脉关系，说服更多的博士、科学家加入沃土研究院。”

    “那就再好不过了。”

    张硕就很振奋，有了谭韵松的承诺，他甚至已经看到了，未来十年，萌芽集团在技术研发领域的一丝曙光。

    前途可期！


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